| نص قرارمجلس الوزراء رقم 946 وتاريخ 11/12/1392هــ بالموافقة على إلحاق أولاد الموظفين الذين يعملون في الخارج وهم في المرحلة الجامعية إلى عضوية البعثة إذا حصل على قبول من إحدى الجامعات في مقر عمل والده ، وكذلك إلحاق أولاد الطلاب وأولاد الموظفين المبتعثين للدراسة في الخارج بالبعثة إذا التحقوا بالجامعة وفي حالة عدم وجود جامعة في مقر عمل والده أو عدم رغبته في الالتحاق بها فتطبق عليه القواعد التي تطبق على الطلبة السعوديين في الداخل بالنسبة للابتعاث أو إلحاقه بالجامعات في الداخل. وبناءً على ما تقدم فإن الشروط التي يلزم توفرها في إلحاق أولاد المبتعثين والموظفين العاملين في الخارج بالبعثة تتخلص فيما يلي : |
|
| الشروط التي يلزم توفرها في إلحاق أولاد الموظفين العاملين في الخارج بالبعثة |
 |
أن تكون دراسة الطالب في المرحلة الجامعية . |
|
الحصول على قبول من جامعة معترف بها من قبل وزارة التعليم العالي وذات سمعة علمية مقبولة . |
|
أن تكون دراسته في نفس البلد الذي يعمل فيه والده . |
|
أن يكون والد الطالب موفداً للعمل في الخارج علماً بأن ذلك لا يشمل أبناء المتعاقدين السعوديين . |
|
|
| نص التعميم الوزاري رقم 3/2/80 وتاريخ 29/4/1410هـ على أن وزارة التعليم العالي هي التي تتحمل تكاليف إلحاق أولاد الموفدين للعمل في الخارج الذين يلتحقون بالبعثة بموجب قرار مجلس الوزراء رقم 946 وتاريخ 11/12/1392هـ .
- نص قرار مجلس الوزراء رقم 148 وتاريخ 20/6/1421 هـ بالموافقة على إلحاق اولاد الموظف الموفد للعمل في الخارج بإحدى الجامعات المعترف بها في اي من المجالات المقرة من وزارة التعليم العالي دون اشتراط أن تكون الجامعة في مقرعمل الوالد وذلك في حالة وجود عوائق للدراسة في مقر عمله مثل عوائق اللغة أو ضعف مستوى الجامعة أو عدم القبول فيها . |
|
| الوثائق المطلوبة لإلحاق أولاد العاملين بالخارج |
|
صورة مصدقة من الشهادة الثانوية العامة / من آخر مؤهل دراسي. |
|
صورة من حسن السيرة والسلوك . |
|
صورة من جواز سفر الطالب ساري المفعول موضحا تاريخ دخوله في البلد. |
|
صورة من جواز سفر والد الطالب ساري المفعول. |
|
صورة مصدقة من بطاقة الأحوال بالنسبة للطالب وصورة من دفتر العائلة بالنسبة للطالبة. |
|
صورة من قرار نقل خدمات والد الطالب في الممثلية السعودية في الخارج بشرط أن لا تقل المدة المتبقية عل نهاية إيفاده عن ستة أشهر. |
|
شهادة صادرة من جهة عمل والد الطالب توضح بأنه على رأس العمل بالخارج حاليا وتاريخ بداية عمله ومدة إيفاده للعمل بالخارج. |
|
شهادة صادرة من الكلية أو الجامعة في بلد الدراسة توضح انتظام الطالب بالدراسة وتاريخ بداية دراسته ومدة دراسته أو قبول مبدئي . |
|
تعهد من المحرم بمرافقة الطالبة خلال مدة دراستها. |
|
تعبئة الاستمارة الخاصة بإلحاق أولاد الموظف الموفد للعمل بالخارج إلى عضوية البعثة التعليمية ( الاستمارة متوفرة على موقع الملحقية الثقافية بالهند : www.sacaindia.com) |
|
إفادة من الملحق الثقافي في بلد الدراسة ( التعميم رقم ب/1/21698 وتاريخ 2/11/1421هـ ) عند وجود عائق للدراسة في مقر عمل والده مثل عائق اللغة أو ضعف مستوى الجامعة أو عدم القبول في الجامعة . |
|
صورتان شمسيتان |
|
| |
| تذاكر إركاب أولاد الموظفين العاملين في الخارج الذين يدرسون في المملكة : |
| نصت الفقرة الثانية من المادة السابعة من القرار الوزاري رقم 1351/30 في 13/4/1393هــ على منح تذاكر إركاب لأولاد الموظفين العاملين في الخارج الذين يدرسون في المملكة كل عام من مقر دراستهم في المملكة إلى أماكن عمل ذويهم ذهاباً وإياباً أثناء الإجازة الصيفية ، ويتم الإركاب بالدرجة السياحية بموجب شهادات رسمية صادرة من إدارات التعليم أو الجامعات في المملكة ، وتتحمل كل وزارة ترحيل أولاد موظفيها. |
|
| إعانة التعليم العام لأولاد الموظفين السعوديين العاملين في الخارج |
تضمن قرار مجلس الوزراء رقم 376 وتاريخ 11/4/1398هـ الاستمرار في صرف إعانة سنوية لأولاد العاملين في الخارج وتوحيد مقدارها لجميع البلدان على النحو التالي :
(أ ) المرحلة الابتدائية (2200)ألفان ومائتا ريال سنوياً لكل ابن .
(ب ) المرحلة المتوسطة والثانوية (3300) ثلاثة آلاف وثلاثمائة ريال سنوياً لكل ابن .
(ج) يصرف 50% مما ورد في الفقرتين أ،ب لأولاد المتعاقدين السعوديين كإعانة سنوية ويشترط لصرف الإعانة وجود الطالب في البلد الذي يعمل فيه ولي أمره ، وفي حالة عدم رغبة ولي أمر الطالب دراسة ابنه في مقر عمله يوجه إلى مدارس الثغر النموذجية بجدة، وفي هذه الحالة لا يتم صرف الإعانة المذكورة آنفاً . |
|
| المستندات المطلوبة لصرف الإعانة المشار إليها : |
|
صورة شهادة ميلاد الطالب . |
|
شهادة مواصلة الدراسة محدد فيها المرحلة الدراسية بحيث لا تقل عن الابتدائية في مدارس خارج المملكة ، وتصدق هذه الشهادة من قبل الملحق الثقافي في البلد الذي يدرس فيه أبناء الموظف أو من السفارة في نفس البلد في حالة عدم وجود ملحق ثقافي ، مع ترجمة الشهادات إلى اللغة العربية بمعرفة الملحق الثقافي أو السفارة إذا كانت بغير اللغة العربية . |
|
شهادة بأن الموظف والد الطالب على رأس العمل وأنه موفد للعمل في الخارج ولا يزال على رأس عمله ويوضح تاريخ إصدار الشهادة وتصدر من الجهة التي يعمل فيها الموظف في الخارج . |
|
|
| التعميم الوزاري رقم 3/2/88 وتاريخ 12/5/1410هـ نص على أن الجهة الحكومية التي يتبع لها الموظف الموفد للعمل في الخارج هي التي تتحمل صرف الإعانة السنوية المقطوعة لأبنائه |
|
| نص خطاب رئيس مجلس الوزراء رقم 7/454/م وتاريخ 13/3/1405هـ على عدم الموافقة على صرف إعانة تعليم الأولاد أشقاء الموظف ولو كان يعولهم شرعاً . |
|
